Бюджетники: кому и сколько “капнет” с повышения минималки
Аналитика
28.08.2020 20:48
Укринформ
С сентября должностные оклады бюджетников вслед за «минималкой» тоже подрастут. Правда, всего на 6%
Кабмин принял постановление о повышении с 1 сентября должностного оклада для работников бюджетных учреждений, получающих зарплату из государственного бюджета. Решение принято вслед за законом о повышении минимальной заработной платы с 4723 до 5 тыс. грн, которое также состоится с началом осени. В частности, будут повышены ставки тарифного разряда.
В постановлении указано, что в штатном расписании минимальный должностной оклад работников бюджетных учреждений, учреждений и организаций составит 2225 грн. (1-й тарифный разряд), максимальный — 10 035 грн (25-й разряд).
По словам министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Игоря Петрашко, решение правительства позволит не допустить увеличения разрыва между ставкой 1-го тарифного разряда и новым размером минимальной заработной платы. Поэтому соотношение между должностным окладом работника первого разряда и минимальной заработной платой сохранится на законодательно урегулированном уровне 44,5%.
При этом Кабмин поручил руководителям учреждений бюджетной сферы, чтобы они обеспечили дифференциацию зарплаты за счет премий, доплат и надбавок в зависимости от условий, ответственности и уровня сложности работы, квалификации работника и результатов его действий.
Как бюджет различает трудовые "заслуги"
Напомним, что система оплаты труда в бюджетной сфере в Украине строится на основе так называемой тарифной системы, основой которой является тарифная сетка. Это совокупность квалификационных тарифных разрядов (всего 25) и соответствующих им тарифных коэффициентов, по которым определяется размер тарифных ставок оплаты труда в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации работников.
Тарифная сетка должна охватывать работников всех профессий и должностей, работающих на предприятии: от неквалифицированных (1 тарифный разряд) до руководителей (самый высокий тарифный разряд). Количество разрядов зависит от специфики деятельности предприятия, состава работников и их квалифицированности. Каждое предприятие самостоятельно разрабатывает тарифную сетку, исходя из установленной государством Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда для учреждений и организаций бюджетной сферы.
У повара 5-6-й тарифный разряд, у учителя — 8-12-й
Схема тарифных разрядов различных должностей в различных бюджетных отраслях (образование, медицина, наука и другие) расписана в специальном приложении к Постановлению КМ от 30 августа 2002 № 1298. Так, например, ректор государственного университета или президент Академии наук имеют 22-24 разряд. Директор цирка или театра — 20-22 разряд. Директор школы или главврач больницы — 12-18 разряд. Рядовой учитель — 8-12 разряд, врач-специалист или "семейник" — 10-14 разряд. Повар, буфетчик, прачка или официантка — 5-6 разряд. Самые низкие разряды (3-4) у санитарок, техработников, кассиров.
Итак, как изменится "стоимость" тарифных разрядов:
- 1 разряд — 2225 грн (было 2102 грн)
- 2 разряд — 2425 грн (было 2291 грн)
- 3 разряд — 2626 грн (было 2480 грн)
- 4 разряд — 2826 грн (было 2670 грн)
- 5 разряд — 3026 грн (было 2859 грн)
- 6 разряд — 3226 грн (было 3048 грн)
- 7 разряд — 3427 грн (было 3237 грн)
- 8 разряд — 3649 грн (было 3447 грн)
- 9 разряд — 3849 грн (было 3636 грн)
- 10 разряд — 4050 грн (было 3826 грн)
- 11 разряд — 4383 грн (было 4141 грн)
- 12 разряд — 4717 грн (было 4456 грн)
- 13 разряд — 5051 грн (было 4772 грн)
- 14 разряд — 5385 грн (было 5087 грн)
- 15 разряд — 5741 грн (было 5423 грн)
- 16 разряд — 6208 грн (было 5865 грн)
- 17 разряд — 6675 грн (было 6306 грн)
- 18 разряд — 7142 грн (было 6747 грн)
- 19 разряд — 7610 грн (было 7189 грн)
- 20 разряд — 8099 грн (было 7651 грн)
- 21 разряд — 8566 грн (было 8093 грн)
- 22 разряд — 9034 грн (было 8534 грн)
- 23 разряд — 9501 грн (было 8976 грн)
- 24 разряд — 9701 грн (было 9165 грн)
- 25 разряд — 10035 грн (было 9480 грн).
То есть, если работник 1 разряда (самая низкая квалификация по тарифной сетке) получит доплату в 127 грн, то самые высокие категории работников — 555 грн. В целом повышение составляет не более 6%.
Чтобы и работников «главного купола» не обидеть
Кабинет министров увеличил коэффициенты, по которым определяются размеры должностных окладов ряда работников Верховной Рады Украины. Об этом в своем Telegram-канале сообщил народный депутат Алексей Гончаренко.
"Кабмин увеличил коэффициенты, по которым определяются размеры должностных окладов работников патронатных служб Председателя ВР, его заместителей, руководителя аппарата, депутатских фракций (депутатских групп) в ВР", — написал Гончаренко.
Согласно документу, главный консультант секретариата Председателя ВР, главный консультант секретариата депутатской фракции в ВР вместо коэффициента 2,3 будет иметь коэффициент 2,7, старший консультант секретариата депутатской фракции в ВР вместо 1,79 будет 2,7, а консультант секретариата депутатской фракции в ВР вместо 1,65 иметь коэффициент 1,8.
Хотя деньги в бюджете и не заложены, но на «банкет» найдется
Как подсчитали специалисты Центра анализа общественных финансов и публичного управления Киевской Школы Экономики, повышение зарплат и должностных окладов работников бюджетной сферы будет стоить госбюджету 4 млрд грн. По их подсчетам, почти половина этой суммы общих расходов (49%) пойдут на финансирование зарплат в образовании, еще треть — в здравоохранении, ведь это секторы, где работает больше бюджетников, отмечают аналитики.
И поскольку затраты на такое повышение «минималки» и зарплат не закладывалось изначально в бюджете этого года, то часть расходов планируют профинансировать за счет средств, сэкономленных на обслуживании госдолга (из-за курсовых колебаний потребности на обслуживание уменьшились на 3,46 млрд грн.). Еще часть расходов (0,54 млрд грн) — «чистый» рост расходов бюджета, Минфин предлагает финансировать за счет увеличения поступлений от НДФЛ (на 0,46 млрд грн) и от НДС (на 0,08 млрд грн).
Такое увеличение плановых поступлений и расходов на зарплаты ожидается несмотря на то, что, по данным Госказначейства, за январь-июль нынешнего года доходы госбюджета на 30,4 млрд грн меньше, чем планировалось. То есть бюджету не хватает этой суммы, чтобы профинансировать уже те расходы, которые заложены в текущий бюджет.
Однако, в правительстве рассчитывают, что повышение зарплат увеличит потребительский спрос на отечественные товары, доведет «минималку» до реального прожиточного минимума в 4,9 тыс. грн и не повлияет существенно на инфляцию.
Марина Нечипоренко, Киев
По материалам: Укринформ