К концу 2019 года в Украине проведут индексацию зарплат. Индексация защищает зарплату украинцев от пагубного влияния инфляции. Суть в том, что размер оплаты труда связывают с индексом потребительских цен за учетный период. Так государство заботится, чтобы граждане всегда имели возможность купить все необходимое.

Читайте также

Украинцам пересчитали зарплаты: кто получит 100 тысяч

В Украине полную и частичную индексацию регулирует Закон "Об индексации денежных доходов населения" № 1282-ХII, принятый 3 июля 1991 года. Он предусматривает, что украинцам обязаны индексировать:

  • заработную плату;
  • стипендию;
  • пенсию по возрасту со всеми прибавками и доплатами;
  • алименты в виде доли от зарплаты;
  • пособие по безработице;
  • пособие для безработных, проходящих переподготовку;
  • пенсию по инвалидности и утрате кормильца;
  • содержание военнослужащих;
  • денежную компенсацию за производственную травму или болезнь4
  • компенсацию инвалиду с детства, который родился после профессиональной травмы или болезни матери.

Формула расчета индексации зарплат выглядит так:

Сумма в рамках прожиточного минимума Х коэффициент индексации = сумма индексации

Если размер повышения не дотягивает до суммы индексации — то сам индекс рассчитывается, как их разница. А месяц повышения становится базовым для индексации и начисления денег в будущем.

По теме:  МБРР предоставит Укравтодору $65 миллионов на восстановление дорог Луганщины

Если гражданин отработал неполный рабочий месяц, сумму индексации следует выплачивать согласно отработанному времени. Так работник может отсутствовать на месте по причине отпуска, командировки или болезни с сохранением средней зарплаты. Для таких случаев политики разработали отдельную формулу:

Сумма индексации за полный месяц / норма рабочих дней (чaсов) в месяце Х отработанные дни (часы) за месяц = сумма индексации

Процедуру нужно выполнять для каждого гражданина индивидуально. Поэтому начисление может занять много времени.

Доходы, не подлежащие индексации:

  • командировочные отчисления;
  • премиальные (в том числе, по итогам года);
  • отпускные;
  • арендная плата;
  • дивиденды;
  • доходы от ведения фермерского или домашнего крестьянского хозяйства;
  • заработок от предпринимательской деятельности;
  • соцпомощь малоимущим, матерям-одиночкам, детям под опекой, по уходу за ребенком;
  • разовая материальная помощь;
  • выплаты из Фонда социального страхования;
  • помощь при беременности и рождении ребенка;
  • помощь на погребение человека;
  • разовая помощь после утраты профпригодности;
  • компенсация после смерти из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

Читайте также, как получить льготы и субсидии по новым правилам.

По теме:  Международные партнеры помогут трансформировать угольные регионы - Шмыгаль

По материалам: Подробности

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •