Кабінет Міністрів продовжує роботу над реформою пенсійного забезпечення, яка має бути максимально орієнтована на реальні потреби людей, а не лише на тривалість трудового стажу.
Про це пише Полемика із посиланням на «Укрінформ«.
Міністр соціальної політики Денис Улютін повідомив, що пенсійна реформа — це виклик не лише для Мінсоцполітики, а й для всієї країни. Ще під час роботи у Міністерстві фінансів фахівці розуміли, що чинна модель створює серйозні ризики дисбалансу фінансової системи.
Навигация
Ключові проблеми чинної системи
Міністр наголосив, що в Україні відсутня стійка модель пенсійного забезпечення, що породжує недовіру громадян та знижує їхню мотивацію сплачувати внески. Як наслідок — дефіцит Пенсійного фонду, низький рівень виплат, значна кількість спецпенсій і відсутність накопичувальної складової.
Напрями реформи, які пропонує Мінсоцполітики
Денис Улютін визначив три головні вектори майбутніх змін:
- Держава має гарантувати базову державну виплату всім громадянам, які досягли 65 років, незалежно від трудового стажу.
- Солідарна система повинна бути справді справедливою: скільки людина внесла — стільки вона й отримує.
- Бюджет пенсійної системи має бути бездефіцитним, тобто розподіляти можна лише ті кошти, які реально зібрано через єдиний соціальний внесок у конкретному році.
Накопичувальна пенсія — важлива складова реформи
Міністр підкреслив, що без накопичувальної пенсійної системи неможливо забезпечити гідний рівень життя людей похилого віку в довгостроковій перспективі. Вона повинна стимулювати як молодих працівників, так і роботодавців інвестувати у своє майбутнє, використовуючи зрозумілі та надійні фінансові інструменти.
На відміну від солідарної схеми, накопичувальна частина буде добровільною — громадяни зможуть самостійно вирішувати, чи брати участь у програмі, формуючи власний пенсійний капітал.
Читайте також, що у Раді оприлюднили дані про найвищі пенсії в Україні.
