Корпоративный полис ДМС: преимущества для соискателя

Экономия и оплата в рассрочку

В рамках корпоративного ДМС договор со страховой компанией заключает не каждый конкретный работник, а работодатель. Он оплачивает годовой пакет, а затем распределяет потраченную сумму на сотрудников. Стоимость страховки делится на 12 месяцев и вычитается из зарплаты. Если работодатель берет часть затрат на себя, цена полиса снижается.

Корпоративное ДМС страхование обходится заметно дешевле личного, поскольку в первом случае защиту получают как абсолютно здоровые, так и часто болеющие сотрудники, которые берут больничный несколько раз в году. В приобретении личных полисов в большинстве случаев заинтересованы клиенты со слабым здоровьем, желающие снизить расходы на лечение. Соответственно, страховщики увеличивают тарифы для частных лиц, чтобы не оказаться в убытке.

Гибкость корпоративных программ ДМС

Личная медицинская страховка — пакетное решение. Клиенту предлагается перечень опций, который нельзя сократить или дополнить. Страхователь может выбирать между базовым, расширенным и премиальным пакетом, не имея возможности корректировать условия страхования.

При заключении договора с организацией страховщик может внести в программу изменения с учетом специфики деятельности и потребностей конкретной компании. Работодатель может дополнить пакет необходимыми услугами: к примеру, включить в страховку диагностические и профилактические процедуры.

Что дает сотруднику корпоративный полис ДМС

ДМС — это не только компенсация стационарного лечения в случае травм или заболеваний, но и высокий уровень сервиса. В любое время суток владелец корпоративного полиса может получить консультацию у сотрудника медицинского ассистанса. Для организации медпомощи достаточно позвонить в контакт-центр и перечислить симптомы. После звонка сотрудник ассистирующей компании вызовет врача или скорую помощь, найдет подходящую клинику, согласует необходимые мероприятия с лечащим врачом.

Медицинская страховка покрывает лечение заболеваний и травм, полученных на производстве, во время активного отдыха или в обычных условиях. Многие программы включают покрытие по несчастному случаю, которое позволяет снизить финансовый урон из-за временной нетрудоспособности. Расширенный полис возмещает расходы на экстренную медицинскую помощь и плановую госпитализацию.