Специфика работы инженера-технолога заключается в том, что этот специалист играет важную роль в организации технологических и производственных процессов в различных сферах производственной деятельности. Он осуществляет технический контроль производства и контролирует качество выпускаемой продукции, проводит лабораторные исследования и разрабатывает новую продукцию, занимается оформлением нормативно-технической документации, технологических карт и чертежей.
Поэтому для работы на должности инженера-технолога специалисту необходимо иметь не только соответствующее образование, опыт работы и практические навыки, но также быть ответственным, инициативным, уравновешенным, обладать аналитическими способностями и уметь работать в команде.
Хотя работа инженера-технолога не считается исключительно мужской профессией, но анализ резюме соискателей показывает, что около трёх четвертей резюме от соискателей написано мужчинами. Преобладают соискатели, которые имеют стаж работы более 6 лет (64% резюме), хотя работодатели более заинтересованы в инженерах-технологах с опытом работы от 3 до 6 лет (около половины вакансий).
Характерно, что в последние годы на рынке труда Украины наблюдается устойчивая тенденция возрастания спроса на инженеров-технологов. Они востребованы на государственных и частных предприятиях, в производственной, строительной, фармацевтической проф. сферах.
Специфической особенностью вакансий, открываемых работодателями в сентябре 2015 года, является то, что, наряду с пищевой промышленностью, приоритетными становятся машиностроительная, фармацевтическая и химическая отрасли. Полгода назад вакансии на данную должность чаще всего открывались на предприятиях пищевой и лёгкой промышленности.
Работодатели машиностроительной сферы предлагают актуальные вакансии для инженеров-технологов в Киеве, Львове, Днепропетровске и Харькове. Каждая вакансия имеет определённые специфические требования в зависимости от особенностей производства и должностных обязанностей. Общим является то, что соискателю необходимо иметь высшее законченное техническое образование, уметь грамотно читать чертежи, знать современное оборудование и технологии, иметь организаторские способности. При отсутствии опыта работы трудоустроиться на должность инженера-технолога в машиностроении практически невозможно. Необходим опыт работы как минимум 1-3 года, причём именно в конкретной сфере (машиностроение, металлообработка, механика). Иногда работодатель оговаривает испытательный срок, на протяжении которого кандидат должен подтвердить свой профессионализм. Работодатели могут предлагать для профессионального роста инженеров-технологов корпоративное обучение и тренинги. Уровень заработной платы в вакансиях, открываемых работодателями машиностроительной сферы, указывается редко. Чаще всего вопрос о заработной плате предлагают поднять на собеседовании.
Источник: kherson.hh.ua
